Käyttämäsi selain on vanhentunut. Suosittelemme, että päivität selaimesi ensin uusimpaan mahdolliseen versioon.

 

 Luova Vire Sparrausklinikka

 on oikea kumppani muutoksen aikaansaamiseksi 

 

Sparrausklinikka on erikoistunut  räätälöityihin työhyvinvointipalveluihin ja  työyhteisövalmennuksiin

Yrityksen menestymistä arvioidaan lukujen kautta, mutta yhtä tärkeää on kohdistaa katse sen tekijöihin, ihmisiin.   Työssään viihtyvät ja motivoituneet työntekijät ovat tärkeä valttikortti kilpailuilla markkinoilla, kun punnitaan jyvät akanoista.Työhyvinvointiin sijoitettu euro, tuottaa sen moninkertaisesti takaisin, mitä aikaisemmin asioihin reagoidaan.

Polku hyvinvoinnin äärelle luo vakautta yrityksen liiketoiminnalle ja parhaissa tapauksissa, työhyvinvointi tulee toiminnan kehittämiseen työvälineeksi, jota voidaan hyödyntää monin eri tavoin työyhteisön ja organisaation hyväksi.

Jos työhyvinvointiin ei satsata tai kriiseihin reagoidaan myöhässä, silloin puhutaan työyhteisösovittelusta, sekä negatiivisesti kustannuspainotteisesta yritystoiminnasta. Koskaan ei ole liian myöhäistä tehdä muutoksia toimintaan, panostaa henkilökuntaan ja ottaa koppia työhyvinvointia edistävistä palveluista!

 

 Mitä on räätälöity työhyvinvointi konsultaatio? Klikkaa tästä ja tutustu päivän kulkuun paremmin.

 

Räätälöinti?

Räätälöinti on jalkautumista kentälle. Työhyvinvoinnin tilan näkee parhaiten olemalla osana työyhteisön arjen toimintaa.Hyvä keskusteluyhteys johdon, työntekijöiden, asiakkaiden kanssa tuo esiin konkreettisesti muutoksen tarpeessa olevat asiat työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Samaistumalla ihmisten työhön saadaan arvokasta tietoa mm.. työn kuormittavuudesta, osaamistasosta, työajan käytöstä, johtamisen laadusta, työyhteisön heijastumasta asiakkaisiin nähden, informaation kulusta, organisaation joustavuudesta, sairauslomien vaikutuksesta, henkilöstön ja yrityksen tilasta yms.

 

Tulokset?

Mittareilla analysoinnin sijaan, tulee käytännön toiminnassa tapahtua muutoksia kohti parempaa hyvinvointia.     Keskitytään oleelliseen eli työn tekemiseen ja tuodaan työhyvinvointi osaksi yrityksen arjen toimintaa.                         Syntyy vähemmän sairauspoissaoloja, tilalle tulee tekemisen meininki, henkilökohtaisen työpanoksen lisääntymistä, informaation ja keskusteluyhteyden paranemisesta johdon ja henkilöstön välillä, ajankäytön hallinta, työn laadun paraneminen jne..

Listaa voisi jatkaa loputtomiin, koska jokaisessa työyhteisössä on omat erityispiirteensä, tavoitteet ja toiveet.

 

 

  Asiakkaat           

 Mukava asiakaskunta koostuu monien eri toimialojen edustajista, jotka tarvitsevat kehittämisideoita ja käytännön      konsultaatiota työhyvinvointiin liittyvissä asioissa tai apuja oman työyhteisön yhteishengen parantamiseksi.

 Yhteistyötä tehdään julkisen ja yksityisen sektorin toimijoiden sekä  järjestökentän kanssa.

  Asiakkaita ovat mm..

  •  pk- yritykset 
  •  kunnat, kaupungit, seurakunnat, valtion paikallisvirastot ( te- toimistot, kela, maistraatit)
  •  yhdistykset, säätiöt, järjestöt ja osuuskunnat  
  •  koulutusorganisaatiot mm. ammatti- ja aikuisopistot, kansanopistot, oppilaitokset 

 

 

Tyky päivä mietinnässä? Hauska tsemppikoulutus hakusessa?         

                                                Kysy lisää tästä

  

 

 

 

 

Luova Vire tmi              Y- tunnus: 2776066-7                  info@luovavire.fi                www.luovavire.fi            Gsm. 040- 514 7328